Расписка работника о том, что он самостоятельно решает, оставаться ли на рабочем месте во время воздушной тревоги, не освобождает работодателя и руководителя предприятия от ответственности за нарушение требований безопасности и не создает правовой защиты в случае несчастного случая.
Как пишет Dilo, об этом сообщает «Судебно-юридическая газета».
Кто будет отвечать в случае попадания
Согласно статье 13 Закона Украины «Об охране труда», работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, принимать профилактические меры и контролировать соблюдение требований охраны труда.
Переложить эти обязанности на работника путем подписания расписки невозможно, даже если работник в письменном виде согласился взять все риски на себя.
В то же время, статья 14 настоящего Закона предусматривает, что работник также должен заботиться о собственной безопасности и выполнять требования охраны труда. Однако нарушение с его стороны не устраняет возможные нарушения работодателя.
Сам факт попадания ракеты или беспилотника в предприятие не означает автоматическую вину его руководителя. Для привлечения к ответственности по статье 271 Уголовного кодекса Украины необходимо установить виновное нарушение требований охраны труда, а также причинную связь между таким нарушением и причиненным вредом здоровью или гибелью людей.
не сможет работать во время «желтой» тревоги без укрытия уже с 4 декабря
Отдельно законодательство предусматривает возможность согласования работы при «желтом» уровне угрозы. Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 4 сентября 2026 №1092, деятельность без временного или постоянного укрытия допускается по согласованию с трудовым коллективом до обустройства укрытия.
Однако такая возможность действует не дольше трех месяцев со дня вступления в силу постановления — до 4 декабря 2026 года. Это специальное временное условие организации работы, а не освобождение работодателя от ответственности. Кроме того, он не распространяется на красный уровень угрозы.
С 4 декабря 2026 предприятия в Украине не смогут продолжать работу во время «желтого» уровня воздушной тревоги только с согласия трудового коллектива. Для работы при дроновой угрозе объект должен быть снабжен укрытием, другим защитным сооружением или надлежащим образом обустроенным безопасным пространством для работников и посетителей.
не должен строить отдельное укрытие. В предусмотренных законодательством случаях работодатель может обустроить безопасное пространство непосредственно в здании.
3 сентября правительство приняло решения, которые должны адаптировать работу государства, бизнеса и инфраструктуры к новой тактике российских воздушных атак, введя два уровня тревоги: «желтый» (атака дронов) и «красный» (ракетная или комбинированная угроза).