Кабмин уволил работодателей на территориях активных боевых действий от уплаты взноса в поддержку трудоустройства людей с инвалидностью. Ослабление будет действовать во время военного положения и еще три месяца после его завершения.
Об этом сообщает Delo.ua со ссылкой на сообщение Министерства социальной политики, семьи и единства Украины.
При расчете обязательного норматива трудоустройства людей с инвалидностью работодателям не будут учитываться работники, выполняющие свои обязанности непосредственно на территориях активных боевых действий.
Таким образом, предприятия, учреждения и организации, которые продолжают работать в таких районах, не должны будут выполнять нормативы с учетом этих рабочих мест и платить за них соответствующий взнос.
С 2026 г. для работодателей действует норматив трудоустройства людей с инвалидностью. Для компаний с 8–25 работниками он составляет одно рабочее место, а для работодателей с более чем 25 работниками — 4% среднесписочного количества персонала.
Новые правила должны учесть ситуацию бизнеса, который работает в условиях повышенных рисков безопасности и имеет ограниченные возможности для найма персонала.
Напомним, ранее Кабмин уже изменил правила уплаты взносов за трудоустройство людей с инвалидностью. В период военного положения размер взноса для работодателей был временно уменьшен на 50%.